Diritto del lavoro e risorse umane
Offro una consulenza legale specializzata e completa alle imprese in tutte le questioni relative al diritto del lavoro e alla gestione del personale (HR). Assisto i datori di lavoro nella creazione di rapporti di lavoro conformi alla legge e sicuri, riducendo al minimo il rischio di contenziosi con i dipendenti e di sanzioni da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro polacco (PIP).
Redigo e revisiono contratti di lavoro, contratti B2B, regolamenti aziendali su lavoro e retribuzione, policy contro le molestie e altri documenti HR. Fornisco consulenza in materia di assunzioni e cessazioni del rapporto di lavoro, valuto la legittimità di licenziamenti e sanzioni disciplinari e, in caso di controversia, rappresento i datori di lavoro dinanzi ai tribunali del lavoro.
Supporto inoltre le imprese nei processi di regolarizzazione del lavoro dei lavoratori extracomunitari e nell’organizzazione del lavoro temporaneo, in conformità alla normativa vigente.
Valori tradizionali, soluzioni moderne
questo è il mio motto professionale, che unisce i valori giuridici senza tempo con un
approccio moderno
Ambito dei servizi legali
– predisposizione e aggiornamento di contratti di lavoro, contratti di management, contratti di diritto civile e B2B;
– consulenza in materia di assunzione di lavoratori stranieri e di legalizzazione del lavoro;
– assistenza nei licenziamenti individuali e collettivi (procedure, outplacement, documentazione);
– conduzione di negoziazioni con i sindacati;
– consulenza sull’introduzione del lavoro temporaneo e dell’outsourcing dei processi;
– ottimizzazione dei costi del lavoro, analisi dei modelli di occupazione e raccomandazioni per eventuali modifiche;
– rappresentanza dell’impresa durante i controlli dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (PIP) e dell’Ente Previdenziale (ZUS).
– implementazione di procedure anti-mobbing e anti-discriminazione;
– consulenza in materia di applicazione di sanzioni disciplinari;
– predisposizione di lettere di licenziamento e di provvedimenti di licenziamento disciplinare;
– consulenza in materia di assunzione di lavoratori stranieri;
– elaborazione di politiche di welfare aziendale, sistemi di incentivazione e fonti interne di diritto del lavoro;
– consulenza sulla gestione dell’orario di lavoro, pianificazione dei turni, assegnazione e remunerazione degli straordinari;
– gestione e risoluzione dei conflitti sul lavoro;
– corsi di formazione per i reparti HR e per il management in materia di diritto del lavoro e aggiornamenti normativi.
Diritto del lavoro
- redazione e revisione di regolamenti interni sul lavoro, regolamenti retributivi, fondi sociali aziendali (ZFŚS) e contratti collettivi;
- predisposizione e aggiornamento di contratti di lavoro, contratti di management, contratti di diritto civile e B2B;
- consulenza in materia di assunzione di lavoratori stranieri e di legalizzazione del lavoro;
- assistenza nei licenziamenti individuali e collettivi (procedure, outplacement, documentazione);
- conduzione di negoziazioni con i sindacati;
- consulenza sull’introduzione del lavoro temporaneo e dell’outsourcing dei processi;
- ottimizzazione dei costi del lavoro, analisi dei modelli di occupazione e raccomandazioni per eventuali modifiche;
- rappresentanza dell’impresa durante i controlli dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (PIP) e dell’Ente Previdenziale (ZUS).
Risorse umane (HR)
- implementazione di procedure anti-mobbing e anti-discriminazione;
- consulenza in materia di applicazione di sanzioni disciplinari;
- predisposizione di lettere di licenziamento e di provvedimenti di licenziamento disciplinare;
- consulenza in materia di assunzione di lavoratori stranieri;
- elaborazione di politiche di welfare aziendale, sistemi di incentivazione e fonti interne di diritto del lavoro;
- consulenza sulla gestione dell’orario di lavoro, pianificazione dei turni, assegnazione e remunerazione degli straordinari;
- gestione e risoluzione dei conflitti sul lavoro;
- corsi di formazione per i reparti HR e per il management in materia di diritto del lavoro e aggiornamenti normativi.
Perché scegliere di lavorare con me?
Esperienza
dispongo di una lunga esperienza nella consulenza legale rivolta ai datori di lavoro – dalle multinazionali alle piccole imprese a conduzione familiare.
Sicurezza giuridica
vi aiuterò a proteggere gli interessi della Vostra azienda e a limitare la responsabilità dei membri del consiglio di amministrazione
Comunicazione chiara
evito lunghe argomentazioni giuridiche, dalle quali non emergono raccomandazioni concrete e applicabili
Consulenza legale completa
offro una consulenza legale completa in ogni fase dell’attività imprenditoriale – dalla costituzione della società fino alla gestione legale corrente.
Regole di compenso trasparenti
applico criteri di fatturazione semplici e chiari: saperte sempre quanto e per cosa pagate
Contatto diretto
garantisco un contatto diretto con me e un aggiornamento regolare sullo stato delle pratiche in corso
Forme di collaborazione
Tariffa oraria
300 PLN netti + IVA per ogni ora iniziata di consulenza legale
Compenso forfettario
importo stabilito individualmente per l’esecuzione di un servizio legale specifico, il cui ambito e durata possono essere definiti in anticipo
Abbonamento legale
pacchetto mensile di ore per la consulenza legale continuativa a tariffa ridotta e concordata su misura
Pacchetto di prova
pacchetto promozionale di ore dedicato ai nuovi Clienti, che consente di valutare nella pratica la qualità dei servizi e il metodo di collaborazione con il mio studio legale
Pacchetti di prova per nuovi Clienti
Per i nuovi clienti ho preparato due pacchetti promozionali di prova che consentono di avviare la collaborazione con il mio studio legale a condizioni vantaggiose
BASE
10 h
per le imprese che necessitano di un supporto legale limitato
2.300 PLN netti
al mese
230 PLN
tariffa oraria netta
2 ore gratis
risparmio 700 PLN
PREMIUM
30 ore
per le imprese che hanno bisogno di una consulenza legale regolare e costante
6.900 PLN netti
al mese
230 PLN
tariffa oraria netta
7 ore gratis
risparmio 2.100 PLN
Vantaggi dei pacchetti di prova:
Tariffa più bassa
Scegliendo i pacchetti di prova
si ottiene uno sconto fino al 25%
Valutazione della collaborazione
possibilità di valutare la qualità dei servizi e il metodo di lavoro dello studio
Costi prevedibili
canone mensile fisso che facilita la pianificazione del budget
Informazioni aggiuntive
- il tempo viene conteggiato a intervalli di 15 minuti;
- i prezzi indicati sono al netto e soggetti all’IVA del 23%;
- le ore non utilizzate non vengono riportate al mese successivo;
- i pacchetti di prova possono essere utilizzati entro i primi 3 mesi di collaborazione con lo studio.
Modalità di erogazione dei servizi
Forme possibili di consulenza legale:
– assistenza legale completa in modalità online;
– consulenze telefoniche e via e-mail;
– videoconferenze;
– redazione di atti giudiziari e pareri legali in forma scritta;
– rappresentanza dinanzi ai tribunali di ogni grado, sia in presenza che da remoto;
– formazione erogata in presenza oppure online.
Come iniziare a lavorare con me?
Prima di avviare una collaborazione, mi assicuro che il Cliente sia correttamente informato sull’ambito dei servizi legali offerti e sui relativi costi. Garantisco massima trasparenza su ogni aspetto della cooperazione.
"Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo"
Henry Ford
Richiesta di offerta
Per iniziare, potete contattarmi telefonicamente o via e-mail, descrivendo brevemente la questione che desiderate affrontare.
Incontro preliminare gratuito
Durante un incontro non vincolante
(di persona, telefonico o online), discuteremo la questione e le vostre aspettative. Da parte mia, valuterò la possibilità di supporto legale e proporrò i prossimi passi.
In questa fase non vengono ancora fornite consulenze legali.
Proposta di collaborazione
Successivamente riceverete un’e-mail con il riepilogo dell’incontro e una proposta di collaborazione personalizzata, comprensiva del preventivo.
Firma del contratto e inizio della collaborazione
Dopo l'accettazione dell'offerta, procederemo alla firma del contratto per i servizi legali e potremo ufficialmente iniziare la collaborazione.