Prawo pracy i HR

Zapewniam kompleksową obsługę prawną firm w sprawach dotyczących prawa pracy i spraw kadrowych (HR). Doradzam pracodawcom w tworzeniu zgodnych z prawem i bezpiecznych relacji z pracownikami. Minimalizuję ryzyko sporów pracowniczych i sankcji ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
Przygotowuję i opiniuję umowy o pracę, kontrakty B2B, regulaminy pracy i wynagradzania, polityki antymobbingowe oraz inne dokumenty kadrowe. Wspieram również w procesach legalizacji pracy cudzoziemców oraz pracy tymczasowej.

Doradzam w zakresie zatrudniania i rozwiązywania stosunków pracy, oceniam zasadność wypowiedzeń i zwolnień dyscyplinarnych, a w razie sporu reprezentuję pracodawców przed sądami pracy.

Tradycyjne wartości, nowoczesne rozwiązania – to moja dewiza zawodowa, która łączy ponadczasowe zasady prawnicze ze współczesnym podejściem.

Krzysztof Rudiuk

Radca prawny

Zakres usług prawnych

Prawo pracy:

Poniżej przedstawiam przykładowy zakres usług prawnych:

przygotowywanie i opiniowanie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS i układów zbiorowych
sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych i B2B
doradztwo w zakresie zatrudniania cudzoziemców i legalizacji pracy
wsparcie przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych (procedury, outplacement, dokumentacja)
prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi
doradztwo w zakresie wdrożenia pracy tymczasowej i outsourcingu procesowego
optymalizacja kosztów zatrudnienia, analiza modeli zatrudnienia i rekomendacje zmian
reprezentacja firmy w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

HR:

Poniżej przedstawiam przykładowy zakres usług prawnych:

audyt dokumentacji kadrowej, regulaminów i procedur HR
wdrażanie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
doradztwo w zakresie stosowania kar porządkowych
przygotowywanie wypowiedzeń umów i zwolnień dyscyplinarnych
doradztwo w zakresie zatrudniania cudzoziemców
tworzenie polityk benefitowych, systemów premiowych i wewnętrznych źródeł prawa pracy
doradztwo w zakresie ewidencji czasu pracy, planowania grafików, zlecania i rozliczania nadgodzin
rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
szkolenia dla kadry zarządzającej i działów HR z zakresu prawa pracy i zmian w przepisach

Rodzaje współpracy i cennik

Oferuję elastyczne formy współpracy, dopasowane do potrzeb i wielkości firmy.

Stawka godzinowa

350 zł netto + VAT za każdą rozpoczętą godzinę świadczenia usług prawnych.

Wynagrodzenie ryczałtowe

indywidualnie ustalona kwota za wykonanie określonej usługi prawnej, której zakres i czas można z góry przewidzieć.

Abonament prawny

miesięczny pakiet godzin na stałą obsługę prawną, rozliczany według niższej stawki ustalanej indywidualnie.

Abonament prawny

Stała miesięczna opłata zapewniająca bieżące wsparcie prawne. Wybierz pakiet godzinowy dopasowany do potrzeb firmy i korzystaj z usług kancelarii w obniżonej cenie

Podstawowy

10 h
dla firm, które potrzebują wsparcia prawnego w mniejszym wymiarze godzin

3.200 zł netto / msc.
320 zł / 1 h netto

Oszczędność roczna 3.600 zł
(miesiąc gratis)

Premium

30 h
dla firm potrzebujących regularnego i stałego wsparcia

9.000 zł netto / msc.
300 zł / 1 h netto

Oszczędność roczna 18.300 zł
(2 miesiące gratis)
R

Niższa stawka

wybór abonamentu prawnego pozwala uzyskać do 15 % rabatu

R

Przewidywalne koszta

stała miesięczna opłata ułatwia planowanie budżetu
R

Elastyczność

dostosowanie pakietu do aktualnych potrzeb firmy
Dowiedz się więcej
K
L
- po przekroczeniu wybranego pakietu godzin, rozliczenie wynagrodzenia odbywa się według stawki godzinowej w kwocie 350 zł netto + VAT;
- przekroczenie pakietu godzin o 5% nie generuje dodatkowych kosztów;
- klient informowany jest o przekroczeniu pakietu godzin przed wykonaniem usługi według standardowej stawki godzinowej;
- rozliczenie czasu odbywa się w cyklach 15 minutowych;
- podane ceny są cenami netto, do których zostanie doliczony podatek VAT w wysokości 23%;
- niewykorzystane godziny nie przechodzą na kolejny miesiąc.

Co zyskają Państwo dzięki współpracy ze mną?

Doświadczenie

posiadam wieloletnie doświadczenie w stałej obsłudze prawnej firm z różnych branż i sektorów gospodarki

Jasne zasady rozliczeń

stosuję proste i jasne zasady rozliczeń, dzięki którym zawsze wiedzą Państwo, ile i za co płacą

Zrozumiały styl komunikacji

unikam długich i skomplikowanych wywodów prawnych, z których trudno wyciągnąć konkretne rekomendacje

Kompleksowa obsługa prawna

oferuję kompleksowe doradztwo prawne na każdym etapie działalności gospodarczej w Polsce – od założenia spółki, po bieżącą obsługę prawną

Bezpieczeństwo prawne

pomogę zabezpieczyć interesy Państwa firmy i ograniczyć odpowiedzialność członków zarządu

Bezpośredni kontakt

zapewniam bezpośredni kontakt oraz regularne informowanie o stanie prowadzonych spraw

Jak rozpocząć ze mną współpracę?

Przed podjęciem współpracy dbam o to, aby Klient był należycie poinformowany o zakresie świadczonych przeze mnie usług prawnych oraz o wysokości wynagrodzenia. Gwarantuję pełną transparentność we wszystkich kwestiach.

Połączenie sił to początek, trzymanie się razem to postęp, a wspólna praca to sukces

Henry Ford

Zapytanie ofertowe

W celu rozpoczęcia współpracy mogą Państwo skontaktować się ze mną telefonicznie lub za pośrednictwem wiadomości e-mail. Proszę o krótkie przedstawienie sprawy, którą chcieliby Państwo omówić.

Bezpłatne spotkanie wstępne

Podczas niezobowiązującego spotkania
(30 min. osobiście, telefonicznie lub online) wstępnie omówimy Państwa sprawę i oczekiwania względem współpracy. Z mojej strony ocenię możliwości wsparcia i zaproponuję kolejne kroki.

Na tym etapie nie udzielam jeszcze porad prawnych.

Oferta współpracy

Po spotkaniu prześlę Państwu e-mail z podsumowaniem rozmowy oraz indywidualnie przygotowaną ofertą współpracy wraz z wyceną usług.

Podpisanie umowy i rozpoczęcie współpracy

Po zaakceptowaniu oferty podpiszemy umowę o świadczenie usług prawnych, co pozwoli nam oficjalnie rozpocząć współpracę.

Zapraszam
do współpracy

Wspólnie zadbajmy o bezpieczeństwo prawne i rozwój Państwa firmy.

FAQ

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Na czym polega stała obsługa prawna zakładu produkcyjnego?
K
L
Stała obsługa prawna zakładu produkcyjnego obejmuje bieżące wsparcie firmy w sprawach prawnych związanych z jego działalnością operacyjną. W praktyce dotyczy to w szczególności przygotowywania i opiniowania umów, doradztwa w zakresie zatrudnienia i HR, pracy tymczasowej i legalizacji pracy cudzoziemców, windykacji należności oraz reprezentacji w sporach z pracownikami lub kontrahentami.
Jakie są formy rozliczenia wynagrodzenia za obsługę prawną zakładu produkcyjnego?
K
L

Obsługa prawna może być rozliczana według stawki godzinowej lub w formie abonamentu prawnego.

Stawka godzinowa wynosi 350 zł netto + VAT za godzinę pracy, a czas rozliczany jest w jednostkach 15-minutowych.

Abonament prawny zapewnia obsługę prawną firmy w ramach ustalonego miesięcznego limitu godzin oraz stałej kwoty wynagrodzenia. Wybór abonamentu prawnego pozwala uzyskać do 15% rabatu na usługi prawne w porównaniu z tradycyjną stawką godzinową. W skali roku oznacza to oszczędność od 3.600 zł do nawet 18.000 zł.

Czy można dostosować liczbę godzin w pakietach abonamentowych na obsługę prawną?
K
L

Tak. Liczba godzin w pakietach abonamentowych jest ustalana indywidualnie i może być dopasowana do potrzeb firmy. Abonament zapewnia stały dostęp do obsługi prawnej, przewidywalność kosztów oraz obniżoną stawkę godzinową w porównaniu ze standardowym rozliczeniem oferowanym przez kancelarię.

Czy możliwe jest jednorazowe zlecenie usługi prawnej, czy konieczna jest stała współpraca?
K
L

Tak, mogą Państwo zlecić jednorazową sprawę, np. przygotowanie lub analizę umowy, wsparcie w sporze z kontrahentem albo uzyskać poradę prawną w konkretnej sprawie. W takim przypadku wynagrodzenie rozliczane jest według stawki godzinowej 350 zł netto + VAT lub ustalane jest wynagrodzenie ryczałtowe (z góry ustalona kwota za wykonanie usługi).

W praktyce rekomenduję podpisanie umowy na obsługę prawną, która ułatwi Państwu zlecanie spraw w przyszłości. Podpisanie takiej umowy nie wiąże się z obowiązkiem zlecania spraw ani nie wprowadza wyłączności na obsługę prawną Państwa firmy.

Może Cię zainteresować

$